Eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Öffentlichkeitsarbeit

Der Ev. Kirchenkreis Dortmund gehört zur Ev. Kirche von Westfalen. Mit rd. 174.000 Gemeindegliedern ist er der größte Kirchenkreis der Landeskirche Westfalen. Er umfasst 28 Kirchengemeinden. Er unterstützt die Kirchengemeinden in Dortmund, Lünen und Selm bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und nimmt Aufgaben von überörtlicher Bedeutung wahr.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 26 Stunden wöchentlich innerhalb eines Teams von 3 Mitarbeitenden. Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe 10 BAT-KF bewertet. Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst für zwei Jahre mit Option auf Verlängerung.

Zu den Aufgaben gehören:

Im Bereich Unternehmenskommunikation:

· Content-Erstellung: Planung und Erstellung von Inhalten (Texte, Grafiken, Filmmaterial und Fotos) für verschiedene Kommunikationskanäle wie Websites, Social Media, Broschüren oder Newsletter.

· Pressearbeit: Erstellen eigener Texte, Filme und Fotos für die interne und externe Öffentlichkeitsarbeit

Im Bereich Veranstaltungsmanagement:

· die operative Planung, Koordination und Management von Veranstaltungen mit Außenwirkung, etwa: Kreiskirchentage, Tauffeste, besondere Jubiläen. Teilnahme an externen Formaten, wie z.B. DortBunt. Entwicklung und Realisierung von Präsenz der Ev. Kirche bei "weltlichen Großereignissen" in Dortmund, etwa Bundesgartenschau, Fußball-Großereignisse u.a.m.

Anforderungsprofil:

· Studium oder Erfahrung im Bereich der Content-Erstellung, Social Media, des Event- und Veranstaltungsmanagements, der Journalistik, Kulturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

· Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen (inklusive Budget)

· Erfahrung im Umgang mit sozialen Netzwerken

· selbständige und zielorientierte Arbeitsweise

· Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz

· sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Bei dieser Tätigkeit mit Außenwirkung ist ein positives Bekenntnis der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters zum Auftrag der evangelischen Kirche Voraussetzung; daher erwarten wir die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder einer anderen christlichen Kirche.

Wir bieten

· einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten

· die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge

· eine familienorientierte Personalpolitik

· flexible Arbeitszeiten

· Möglichkeiten des mobilen Arbeitens mit eigener mobiler IT-Ausstattung

· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Betriebliches Gesundheitsmanagement

· Deutschland Ticket Job

Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Ev. Gütesiegels Familienorientierung. Mit einer familienorientierten Personalpolitik engagieren wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren Mitarbeiter*innen durch zahlreiche Maßnahmen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind erwünscht.

Unser Ziel und Wunsch ist es, im Team die Vielfalt der Geschlechter abzubilden.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Leitung der Stabsstelle Kommunikation und Information, Nicole Schneidmüller-Gaiser (T: 0231/22962-368, nicole.schneidmueller@ekkdo.de). Bei personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Stephanie Börstinghaus (T: 0231/22962-143, stephanie.boerstinghaus@ekkdo.de) zur Verfügung.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse als eine zusammenhängende PDF-Datei) richten Sie bitte, unter Angabe der Referenznummer 24-17 bis zum 31.05.2024 per E-Mail an Bewerbung@ekkdo.de (https://mailto:Bewerbung@ekkdo.de) .

Die Vorstellungsgespräche sind für den 10.06.2024 geplant.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.