Teamleiter Human Resources (m/w/d)
MS Motorservice International GmbH in Neuenstadt
Rheinmetall
/ Teamleiter Human Resources (m/w/d)
Ref.-Nr.: DE11744
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
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WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Fachliche Führung von 4 Personalreferenten (m/w/d) unseres HR Teams sowie Stellvertretung der Personalleitung
- Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherstellung von effizienten und kundenorientierten administrativen Prozessen sowie deren kontinuierliche Optimierung
- Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Services (Recruiting Center & Payroll)
- Selbständige und lösungsorientierte Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Aktive Mitarbeit in standortübergreifenden HR-Projekten und bei Spezialthemen
- Umsetzung der HR-Strategie und Einleitung von Initiativen zur Förderung von Mitarbeitermotivation und –engagement in Zeiten von Transformation und Kulturwandel
- Unterstützung bei der Analyse und beim Reporting von HR-Kennzahlen für die Personal- und Personalkostenplanung
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder Arbeitsrecht oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie Erfahrungen mit SAP HCM und Success Factors
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Neuenstadt bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Betriebsrestaurant
- Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm
- Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marvin Hain
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
